Son los patrones de diseño que se encargan de producir el diseño de la empresa pero que cumpla con los objetivos y la metas propuestas.
Para esta debemos conocer los diferentes tipos de empresa ya que cada empresa o entidad es diferente y tiene unos objetivos diferentes y este debe cumplir con las metas de cada entidad, también debe reflejar la situación de la organización por ejemplo su tamaño, sistemas de producción, el grado de su entorno si es complejo o dinámico etc..
En la búsqueda de la mejor organización de la empresa se establecieron cuatro estructuras: lineal, matricial, circular, por departamentalizacion e híbrida.
Fue de gran ayuda tu definicion de este tema ya que por medio de el logre entender o complementar los que debía hacer o me hacian falta,es importante mostrar y elaborar la estructura que se debe manejar dentro de una empresa ya que por medio de ella se logra entender como es que esta organizada en cualquier de los procesos necesarios,que gran ayuda,gracias
ResponderEliminarKennier, me alegra te haya servido de ayuda ya que la idea era plasmar y dar a entender que la estructura organizacional es el diseño de cada entidad pero que se debe tener en cuentas muchas bases que establece la empresa y se deben respetar.
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