Cultura Organizacional

Se utiliza para designar un determinado concepto de cultura (es lo que determina las costumbre, experiencias, hábitos y valores que caracteriza al grupo) aplicado a una empresa o entidad.

En esto podemos encontrar diferentes referencias culturales en toda una diversidad de manifestaciones, pero a partir de la década de los 70 otras disciplinas y áreas de conocimiento se fueron interesando mas por esta pero ampliando su campo a aspectos sociales y económicos, asociado a creencias y culturas especificas que diferencian a personas de distintas procedencias y territorios en el campo organizacional.